讓黨內關系正常化純潔化

習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上強調，要保持健康的黨內同志關系，倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣，讓黨內關系正常化、純潔化。學習領會習近平總書記重要講話精神，必須自覺加強黨性錘煉，不斷強化品德修為，著力堅持公正用人，嚴明政治紀律和政治規矩，打造山清水秀的政治生態。

對黨忠誠是黨內關系正常化純潔化的基石。黨內關系的核心是同志關系。這裡的“志”就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。我們來自五湖四海，都是為了中國共產黨人共同的初心使命走到一起來的。在為黨和人民的事業奮斗的道路上，隻有堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，才能自覺做到清清爽爽、規規矩矩，在共同奮斗中收獲同心同德的同志情誼。實現黨內關系正常化純潔化，前提在於對黨忠誠。對黨絕對忠誠，既是政治標准，更是實踐標准。唯有對黨忠誠，才能真正樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在重大原則問題上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明﹔才能守住廉潔自律的底線，真正做到心底無私，不搞小圈子，不搞人身依附，不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍﹔才有勇氣和膽量為黨擔當，堅決抵制各種違規干預、撈取好處等行為，堅決捍衛黨的事業和人民的利益。

公正用人是黨內關系正常化純潔化的關鍵。公正用人是我們黨立黨為公、執政為民在組織路線上的體現，是選人用人的根本要求。搞小圈子選人、任人唯親，與搞團團伙伙、拉幫結派、陽奉陰違等互為表裡，容易形成不正常、不純潔的黨內關系。因此，要打造正常、純潔的黨內關系，就必須全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴把德才標准，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就一支忠誠干淨擔當的高素質干部隊伍。公正用人，就是要做到公在公心、公在事業、公在正氣，注重考察干部的政治品德、社會公德、職業道德、家庭美德，注重體現講擔當、重擔當的鮮明導向，激勵黨員干部為黨和人民的事業埋頭苦干，創造出無愧於黨和人民、無愧於歷史和時代的業績。

嚴明紀律是黨內關系正常化純潔化的保証。黨的紀律是全黨必須遵守的行為准則，嚴格遵守和堅決維護紀律是做合格黨員干部的基本條件。黨員領導干部要帶頭建立健康的工作關系，決不能當家長式的人物，決不能親近那些對上級阿諛奉承、無原則服從的干部，決不能把公共資源用於個人或者單位結“人緣”、拉關系、謀好處，而是要嚴守政治紀律、經濟紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，為營造正常化純潔化的黨內關系帶好頭、作表率。要明確劃出紀律紅線，堅決破除同志關系不清爽、上下級關系不規矩的不正之風，堅決杜絕小山頭、小圈子、小團伙那一套，堅決反對門客、門宦、門附那一套。對有拉拉扯扯、吹吹拍拍苗頭的人，要經常開展批評和自我批評，常態化開展約談提醒，強化監督，堅持懲前毖后、治病救人，運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，把紀律刻印在全體黨員心上，時時處處講政治、講黨性、講紀律、講規矩，形成正常化純潔化的黨內關系。