學習評論：培養造就一代又一代可靠接班人

我們黨立志於中華民族千秋偉業，百年恰是風華正茂。實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業發展的百年大計。

我們黨歷來高度重視年輕干部工作，培養造就可靠接班人是我們的寶貴經驗。通過幾十年努力，干部隊伍基本形成老中青年齡梯次結構。人事有代謝，往來成古今。新時代新使命要求我們切實增強責任感和緊迫感，以更長遠的眼光、更有效的舉措，建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標准、忠誠干淨擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍，為黨和國家事業發展注入新的生機活力。

培養造就接班人，首先是政治上要靠得住。優秀年輕干部必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。要嚴把入黨關，把真正認同黨的信仰、理論、路線、方針、政策的優秀青年吸納進黨組織。對於已經是黨員的年輕干部，教育引導其加強黨性修養、筑牢信仰之基，加強政德修養、打牢從政之基，嚴守紀律規矩、夯實廉政之基，當老實人、講老實話、做老實事，堅決反對政治上的兩面人。要強化年輕干部的政治訓練，重點學習黨的理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的革命歷史和優良傳統。注重鍛造年輕干部忠誠堅毅的品質，使其信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得住，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難。

培養造就接班人，不僅要有數量，還要有質量﹔不僅要政治過硬，還要本領高強。這就需要按照做好新時代年輕干部工作的總體思路、目標任務、政策措施，統一思想、提高認識，進一步推進年輕干部工作制度化、規范化、常態化。著眼近期需求和長遠戰略需要，加強長遠規劃，健全工作責任制，精耕細作、精心培育，把關心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任。“得人之要，必廣其途以儲之”。接班人的培養選拔要放眼各條戰線、各個領域、各個行業，注意培養有專業背景的復合型領導干部。對有潛力的優秀年輕干部，要放在吃勁和重要的崗位上磨煉，把重擔壓到他們的肩上，讓他們在火熱的實踐中迅速成長起來。以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，培養造就量多質優的可靠接班人。

硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。培養造就一代又一代可靠接班人工作，抓住的是當下，傳承的是根脈，面向的是未來，攸關黨和國家前途命運。必須進一步增強大局意識和全局觀念，健全完善年輕干部培育、選拔、管理、使用環環相扣又統籌推進的全鏈條機制，形成優秀年輕干部不斷涌現的生動局面，把各方面各領域優秀領導人才聚集到執政骨干隊伍中來，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢提供充足干部儲備和人才保証。