張西立
2018年04月20日08:10 來源:學習時報
黨的十九大報告指出,“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則,聚天下英才而用之,加快建設人才強國”。這體現了黨管人才的工作方略,展現了用好人才這個“第一資源”的開放包容氣度和銳意改革精神。深入學習貫徹黨的十九大關於人才強國的戰略部署,就要深刻理解“聚天下英才而用之”這一重要論斷,努力造就一支規模宏大、素質優良、門類齊全、結構合理的人才隊伍。
人才第一的科學認識。人才是所有資源中最重要、最根本的資源,是謂“第一資源”“第一資本”“第一推動力”。古往今來,舉凡英明的領導者無不求賢若渴、深諳用人之道。以人民為中心的馬克思主義者更是站在唯物史觀的高度,第一次真正揭示了“什麼是人才,如何使用人才”的奧秘。習近平總書記堅持用馬克思主義人才觀為指導,繼承黨的優良傳統,放眼世界與未來,總結人才工作實踐經驗,鮮明提出,“知識就是力量,人才就是未來”“物質資源必然越用越少,而科技和人才卻會越用越多”“創新驅動實質上是人才驅動”“樹立強烈的人才意識,尋覓人才求賢若渴,發現人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能”“聚天下英才而用之”等科學論斷,從而把馬克思主義人才觀推進到新的時代高度,為做好新形勢下的人才工作提供了強大思想武器。在新時代,要想贏得競爭,贏得未來,就必須聚天下英才而用之,不斷開創人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的新境界。
黨管人才的領導方略。黨的領導首先和根本在於政治領導,體現在人才事業領域就是黨管人才的基本方針。黨管人才是人才事業的根本原則。習近平總書記指出,“辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在人,關鍵在人才”,這再次強調了人才這個“第一資源”必須牢牢掌握在黨的手中。黨對人才事業的領導要體現在宏觀戰略、政策制度、協調組織、培養使用等方面。落實好黨管人才的領導方略,就要加強黨的政治引領,深入總結社會主義市場經濟條件下人才涌流的機理、特點和趨勢,不斷改革創新黨管人才的方式方法。就要著力破除體制機制障礙,向用人主體放權,為人才鬆綁,讓人才創新創造活力充分迸發,使各方面人才各得其所、盡展其長。就要樹立強烈的人才意識,做好團結、引領、服務工作,真誠關心人才、愛護人才、成就人才,激勵廣大人才為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻聰明才智。
吸納包容的開放氣度。現在的世界是開放的世界,新時代中國特色社會主義仍將以改革開放為重要標志。習近平總書記強調,一個國家對外開放,必須首先推進人的對外開放,特別是人才的對外開放。“當今世界聚才、用才,應該包括國際國內兩個方面的人才,也就是擇天下英才而用之”,“對外開放要著眼於人,著力於人”。聚天下英才而用之體現的就是這種源自民族文化傳統又有濃郁時代特點的開放胸襟。新時代我國的人才工作要全面落實新發展理念,服務“兩個一百年”奮斗目標,就必須順應我國經濟深度融入世界經濟的趨勢,適應實施互利共贏的開放戰略、發展更高層次的開放型經濟的需要,堅持引進來和走出去並重、引資和引技引智並舉,實行更加開放、更加靈活、更加有效的人才政策,不唯地域引進人才,不拘一格用好人才,形成人才國際競爭的比較優勢。
破立並舉的改革精神。在“四個全面”戰略布局中,全面深化改革是“發動機”。面對我國人才事業發展中客觀存在的一些體制機制羈絆,新時代要形成“人人皆可成才,人人盡展其才”的萬馬奔騰局面,唯有秉持改革之道,堅持動真碰硬、破立並舉,以黨的自我革命精神引領人才工作各個層面的改革進程。要認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神中有關人才事業發展的重要論述,切實增強“四個意識”,不斷提高做好人才工作的政治站位。改革的主要任務就是,圍繞落實中央關於全面深化改革的有關戰略部署,以最廣泛、最充分、最持久地調動各方面人才干事創業的主動性、積極性和創造性為目標,深化人才管理體制改革,著力破除一切不利於解放和發展人才生產力的思想觀念和體制機制障礙,加快構建具有全球競爭力的人才制度體系。
(作者系紅旗文摘雜志社總編輯)
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