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中國組織人事報評論員:用實干挺起精神脊梁

2018年04月09日14:18    來源:中國組織人事報

原標題:用實干挺起精神脊梁

  近日,中共中央組織部追授楊漢軍同志“全國優秀組織工作干部”稱號,表彰他的先進事跡和崇高精神。

  楊漢軍同志是“兩學一做”學習教育中涌現出來的先進典型,是新時代組工干部的優秀代表,是忠誠干淨擔當的好干部。楊漢軍同志的先進事跡和崇高精神,感人至深、催人奮進。廣大組工干部特別是各級組織部門領導干部,要以楊漢軍同志為榜樣,塑造信念堅定、對黨忠誠的政治品格,恪守公道正派、堅持原則的職業操守,錘煉拼搏奉獻、夙夜在公的過硬作風,涵養自警自律、清正廉潔的高尚情操,用忠誠干淨擔當的行動,呵護和擦亮組織部門這塊“金字招牌”,書寫不負新時代的人生答卷。

  “聽黨的話、做黨的人、為黨做事”,是楊漢軍一生的座右銘。他把為黨工作作為畢生追求,信念堅定、對黨忠誠,生命不息、奮斗不止。組織部門是政治工作部門、組工干部是政治干部,對黨忠誠是組織工作的靈魂,是組工干部最大的德。要把講政治放在第一位,牢固樹立“四個意識”“四個自信”,帶頭做到“四個看齊”“四個服從”,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,忠誠於黨、忠誠於人民、忠誠於馬克思主義信仰,始終保持政治堅定,始終與黨同心同德,在黨為黨、在黨愛黨。

  楊漢軍公道正派,堅持以公心識人用人,為踏實肯干的“老實人”撐腰,為敢闖善為的“干將”搭台,是干部群眾打心眼裡信服的組織部長。公道正派是組織工作的生命線。要把黨的事業作為公道之本,公道對待干部,公平評價干部,公正使用干部,不以人劃線,不搞親親疏疏,不為人情關系所縛。要把干部表現作為公道之據,近距離接觸干部,在日常中了解熟悉干部,不憑印象、憑感覺論優劣,做到識人有據、用才有方。要把敢於擔當作為公道之責,組工干部絕不能想落好、怕得罪人,要敢於堅持原則,有一種隻問是非、不計得失的氣節,為擔當者擔當、為負責者負責。

  生命最后的13天,行程1.8萬公裡,連軸24場公務活動,這是楊漢軍“拼命三郎”形象的寫照。他永遠有顆獅子般的進取心,敢於擔當、充滿激情,牽頭負責的基層黨建“紅色引擎工程”、“百萬大學生留漢創業就業”等工作,贏得社會各界廣泛好評。事業都是奮斗出來的。組工干部要鍛造擔當的寬肩膀,磨礪成事的真本領,以實踐實干實效履職盡責,注重“做”、更要注重“做好”,注重抽象思維、更要注重具象實踐,注重政策的精准性、更要注重執行的有效性,注重“量”、更要注重“質”的提升,注重工作形態、更要注重工作生態,注重雷厲風行、更要注重久久為功,不斷提高組織工作質量。

  楊漢軍心裡干淨,崇尚“把官做淡、把事做精、把人做大”,以“公事到辦公室談,家門是敲不開的”自律,從不為親戚朋友打招呼,從不利用職務之便謀取私利,從不向組織提個人要求。組織部門不是保險箱、無菌室,誘惑風險無時不在。危而能守、誘而不動,方顯本色和定力。組工干部要講政德,明大德、守公德、嚴私德,清白做人,干淨干事,永葆共產黨人本色。要有自重的覺悟,看重責任、看重操守,看輕“官職”、看輕“名利”,做優秀的干部,不做優越的干部。要有自警的清醒,高度警覺,不要踩上“地雷”、掉進陷阱、纏上水草。要有自律的底線,嚴守廉潔自律准則,嚴守中央八項規定和實施細則精神,嚴守組織人事紀律,堅決防止特權思想、防止跑風漏氣、防止說情打招呼、防止為他人“站台”,做到“常”而守“清”、“近”而有“制”。

(責編:姜萍萍、常雪梅)
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