“行動少落實差”就該從嚴問責

3月12日，雲南省紀委公布6起扶貧領域失職失責典型問題，12名干部受到黨內嚴重警告、黨內警告等處分。（3月12日 新華網）

這6起失職失責的典型問題包括：未組織村民培訓、未對農戶進行住房改造導致資金結余結轉，未按要求逐戶調查導致貧困戶錯評和未正常退出，實施整村項目推進時、未認真考慮農戶的實際情況導致項目實施走樣，未按時完成危房改造貧困戶信息比對和補錄工作，對扶貧資金、貼息貸款等審核把關不嚴導致出現失誤等。這些失職失責的具體表現，其實就是一些黨員干部在工作中“行動少落實差”，影響工作推進甚至出現失誤。

要求實地核實的信息往往靠電話“遙控”解決，本該及時完成的任務卻一拖再拖、甚至不了了之，需要層層把關的資料變成了層層簽字應付。行動少落實差的作風問題，在當前黨員干部隊伍中不是個別現象，而是一種“見慣不怪”、比較普遍的現象。行動少落實差，必然影響工作的質量、辦事的效率。如雲南省查處通報的這幾起案例，看起來似乎是小事，但影響到脫貧攻堅任務的完成，也使貧困群眾的利益受到損害。因此，對於行動少落實差的問題，就該從嚴監督執紀問責。

事實上，針對為官不為、“庸懶散浮拖”等作風問題，近幾年開展了多項專項整治。但集中整治時間過后，許多問題又“死灰復燃”。說明對於不嚴不實、行動少落實差的“作風病”，許多黨員干部並沒有真正從思想上重視起來，依然將其視為“無傷大雅”“難免會犯”的小錯誤。由此也說明，對於行動少落實差的查處問責，必須常抓不懈、抓出常態，形成持續震懾，才能讓黨員干部不斷擰緊思想的“閥門”，在工作作風上真正實起來、嚴起來。

十九大報告強調，人民群眾反對什麼、痛恨什麼，我們就要堅決防范和糾正什麼。當下黨員干部隊伍中存在的“行動少落實差”等“四風”問題新表現形式，正是人民群眾十分反感的“作風病”。對於這些問題的監督執紀，要堅持抓早抓小、從小事小節上加強約束，而不能養疽遺患，給黨和國家的事業帶來更大的危害。

周恩來同志曾說：“世界上最聰明的人是最老實的人，因為隻有老實人才能經得起事實和歷史的檢驗。”進入中國特色社會主義新時代，決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，更加需要全黨上下和全社會不馳於空想、不鹜於虛聲，一步一個腳印干事業。為此，黨員干部要進一步涵養嚴實作風，讓嚴實要求內化為黨性修養、外化為行為習慣，在腳踏實地、真抓實干中為黨分憂、為民盡責，成就更美好的人生。