春節收假貴在“收心”

春節收假后的第一天，一位朋友向我抱怨說，到政務大廳某單位服務窗口辦事，由於辦事人員工作時間跟別人拉家常、談論春節的種種趣事，以至於把公章蓋錯了地方，又得重新准備辦事的部分材料。

不可否認，在中國“年味”的記憶中，存在著“不到十五不算過完年和閑正月、鬧二月、哩哩啦啦到三月”等陳舊思想，這看上去只是日常生活中的一些儀式和習慣，卻對國人具有重要的精神價值，也在社會發展中扮演著重要角色。然而，一些黨員干部收假后，依然沉醉在“年味兒”之中無法自拔，春節長假過后“收假不收心”的“節后綜合症”現象屢見不鮮，這不僅不利於工作的開展，更嚴重損害了黨和政府在人民群眾心中的形象。

事實上，春節結束后，就是“放假”模式切換到“工作”模式之時，特別是經過了一個假期的堆積與沉澱，許多工作都逼臨辦理的時間節點。因此，作為黨員干部，必須以強烈的自律意識，迅速擺脫“過年狀態”，從濃濃的年味中“淡”下來，從熱鬧的搶紅包聲中“靜”下來，把春節萬家團圓的歡喜和拜年相互祝福鼓勵的話語，化為干事創業的動力，主動收心上班，以飽滿的精神、昂揚的斗志、充足的信心，迅速投入到工作當中。

誠然，各級黨組織要切實履行好全面從嚴治黨的主體責任，認真開好干部“收心”會，抓好上班人員的紀律教育﹔特別是各級紀檢監察部門要履行好監督責任，搞好明查暗訪，加大監督執紀問責和曝光力度，發現問題嚴肅處理。通過問責，達到“問責一個，警醒一片”的效果，確保工作狀態不因“節后綜合症”而打折。

人勤春來早，功到秋華實。2018年，是邁入新時代的中國開啟新的征程，貫徹十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年......總之，擺在我們面前的工作很多，任務也很艱巨。一年之計在於春，我們隻有發揚“擼起袖子加油干、實干苦於不畏難”的精神，趕快從“過年狀態”中走出來，以昂揚的精神狀態投入工作，才能使新年的各項事業發展有一個良好的開局，才能在新時代裡交出一份人民滿意的答卷。