匯報就要“有滋有味”

年末歲尾，到基層調研工作，少不了聽取匯報。不少“筆杆子”抱怨：“大事小情都要‘匯報’，寫來寫去就成了流水賬。”“吐槽”背后不難發現，不少單位的工作匯報材料都是“領導定框框，秀才列條條”，讀起來枯燥無味、平淡無奇，聽起來乏善可陳、毫無新意。

誠然，“編筐編簍，重在收口”。歲末年底是機關單位、領導干部總結過往、審視當下、展望未來的關鍵階段。過往一年，謀事干事、推進落實，成效如何、結果怎樣，匯報材料是一個重要的展現方式。如何能舉重若輕、游刃有余把一篇匯報材料寫的“有滋有味”，筆者認為應從以下幾點著手。

要多一些“咸味”，把實事做在平時。正所謂“菜無鹽不香”，“實事”就是匯報材料的“鹽”，堅持把實事寫實才能從根本上提高匯報材料的價值與意義。實事從何而來，當然是從本職工作中來，無論是單位、部門還是個人，隻有在日常工作中圍繞大局、結合本職、找准定位、明確方向，把上級指示貫徹到底、把組織要求落實到位，才能干實事、出實效、有實績，字裡行間充盈一個“實”字匯報材料才會“有分量”，寫起來自然得心應手，別人聽起來才能引起共鳴、生發同感。相反，平時抓工作挑肥揀瘦、平常抓落實蜻蜓點水、平日抓學習浮於表面，隻能讓最終的匯報材料干癟空虛、無趣無味。

應有一些“辣味”，亮短揭丑的勇氣不可無。全面而客觀，是匯報材料的生命線。因此，“文品即是人品”，回顧過往工作既要論述成績也要坦誠問題，既要展現亮點也不可回避缺點，才能讓匯報材料有幾分“辣味兒”。這就要求黨員干部把“嚴”和“實”當做為官做人、行文寫作的准則，敢於亮短揭丑、紅臉出汗。反觀實際，不少干部在做匯報尤其是在上級領導面前時，對工作中的問題“三緘其口”，對現實中的不足避而不談、對工作中的缺點一筆帶過。“甜味兒”十足“辣味兒”不足自然難以得到別人的共鳴。

當少一些“酸味”，文風朴實無華為上。文風是黨風的外在表現之一，也是干部作風重要表現。中央“八項規定”實施以來，文風講究“短平快”、追求“真實新”、杜絕“煩冗長”早已蔚然成風。用好文風彰顯好作風亦能給人耳目一新之感。因此，匯報材料的起草、修改、定稿亦能體現干部作風，隻有在謀篇布局上追求精簡凝練、遣詞造句上講究朴素平實，多一些“開門見山”少一些“曲徑通幽”、多一些“單刀直入”少一些“九曲回環”，才能給人以酣暢淋漓、清新自然之感。