年輕干部須經得起“打磨”

　　有這樣一個故事，同是兩根竹子，前一支做成竹笛，后一支做成晾衣竿。晾衣竿不服氣地問竹笛：“我們都是同一片山上的竹子，憑什麼我天天日晒雨淋，不值一文，而你卻價值不菲呢？”竹笛說：“因為你隻挨了一刀，而我卻經歷了精打細磨。”

　　同出山林的兩根竹子，前者神採飛揚、前程似錦，后者灰頭土臉、前途渺茫，兩者鮮明落差的背后，揭示出“打磨”的深刻含義。反觀時下有的年輕干部，他們在順風順水順境面前，能夠如魚得水、大展拳腳，然而遇到困難和挫折的時候，卻往往經不起“打磨”，最終會落得和后一支竹子一樣的下場。

　　“打磨”指的是精心雕琢、悉心栽培，最大限度地挖掘潛在的才能。“打磨”是一種追求、一種品質、一種習慣。就年輕干部而言，“打磨”的過程，檢視的是崇高追求的思想境界，考量的是不忘初心的政治定力，培植的是精益求精的工匠精神。經不起“打磨”的人生，便會黯然失色。

　　“不經一番寒徹骨，怎得梅花扑鼻香。”習近平總書記曾指出，“越是有培養前途的年輕干部，越要放到艱苦環境中去，越要派到改革和發展的第一線去，讓他們在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干”。年輕干部受不了摸爬滾打、經不起大浪淘沙，根源在於理想信念不夠堅定，缺乏責任感、缺失事業心，擔當意識不足。

　　“打磨”的人生充滿魅力。夯實年輕干部成長根基，首先要補足理想信念之“鈣”。面對五花八門的各種誘惑，年輕干部要把學習當作終身“必修課”，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，自覺校正自己的坐標原點，系好人生的每一粒扣子，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。其次要搭建實踐鍛煉平台。結合年輕干部的優勢特點，鼓勵他們化壓力為前行動力，聚焦改革深水區、矛盾復雜區、問題頻發區，在攻堅克難中開闊視野、磨礪品質、錘煉本領，爭當業務過硬的“行家裡手”。最后要注重跟蹤監督管理。針對年輕干部眼高手低、心浮氣躁、急功近利、求成心切的弊端，各級黨組織要定期開展談心談話，及時掌握他們的思想浮動情況，耐心細致地疏導﹔營造良好的選人用人“風向標”，大膽提拔那些敢擔當、有闖勁、善作為的年輕干部﹔建立容錯免責機制，注意保護因經驗不足有失誤的年輕干部，解除后顧之憂，為擔當者撐腰。

　　“井沒壓力不出油，人無壓力輕飄飄。”在新長征路上，年輕干部要時刻牢記“為什麼而出發”，敢於“打磨”、善於“打磨”、樂於“打磨”，擼起袖子加油干，努力用一次次鮮活的實踐，為人生畫上濃墨重彩的一筆。

　　（摘編自8月18日《兵團日報》，原題為《“打磨”的人生充滿魅力》）

　　《 人民日報 》（ 2017年08月21日 05 版）