規劃“南腔北調”，治理怕是南轅北轍

近日，安徽省審計廳、安徽省住房城鄉建設廳聯合出台《安徽省領導干部城鄉規劃實施管控責任離任審計辦法（試行）》。《辦法》明確規定，地方領導干部不能出於政績考慮或者個人偏好，隨意改變既定的城鄉規劃，防止帶來城市建設的無序和混亂，對違反有關法律規定擅自更改城鄉規劃的領導干部將進行問責。（3月25日《中國紀檢監察報》）

常言道，在其位，謀其政，擔其責。領導干部的責任是什麼？毛澤東同志指出：“領導的責任，歸結起來，主要是出主意、用干部兩件事。”出主意，就是抓方針﹔用干部，就是抓頭頭。抓住了這兩條，也就抓住了做領導的根本。這是各級各地領導干部必須始終牢牢抓住的重要方面，道理看似淺顯易懂，卻蘊藏著無窮的智慧，做起來並非易事。

一些領導干部走馬上任時，規劃一批項目，啟用一批“自己人”，新的領導來了，不是否定上任的，就是重新規劃一批項目，再撤換一批“自己人”。這已經成為一種官場規律。所以每當換屆選舉前后，表面看“風平浪靜”，暗地裡卻“波濤洶涌”。為啥？很多人都在“押寶”，“自己的領導”當選了，油水多多啊！無論是工程，還是人事，就可以“近水樓台先得月”。

如果把地方治理當成是一列載著老百姓致富奔小康的火車，那麼，領導就是司機，司機可以換，但火車不能換。領導來自四面八方，其理政思路不一樣，很正常。但都“以我為中心”，為了自己的政績而“翻燒餅”，苦的是老百姓，浪費的是國家資源。“南腔北調”的理政方式，還談什麼“為官一任造福一方”？

不在其位不謀其政。“南腔北調”的理政造成政績工程“爛尾”，讓地方政治生態惡化。一些領導把地方治理當成升遷的跳台，挖空心思裝飾自己的“門面”，不顧地方財政，不顧科學性和地方發展實情，大修大建，為達到向上跳的目的，而瘋狂搞高大上的政績工程，留下一地爛攤子，至於后任咋收場，那“不是我的事”。從過往落馬案例看，“南腔北調”的官員往往“走一處，爛一處”。

“一張藍圖繪到底，一茬接著一茬干。”習近平總書記號召我們：發揚釘釘子的精神，一張好的藍圖一干到底。為官一方，為政一時，有自己的理政模式，當然要大膽開展工作、銳意進取，但也要兼顧工作的穩定性和連續性。所以，領導干部要有“功成必定有我”但“功成不必在我”的無私奉獻精神。隻要上任的規劃、布局是科學的、切合實際的、符合人民願望的，就要一茬一茬接著干。

“南腔北調”的地方治理隻能南轅北轍。當前，正值全面建成小康社會的關鍵期，官員要樹立正確的政績觀，多做打基礎、利長遠的事，不搞脫離實際的盲目攀比，不搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”，擼起袖子加油干，一鼓作氣奪取脫貧攻堅戰的最終勝利，為建成小康社會掃清路障。