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吳江談事業單位分類改革

吳江談事業單位分類改革

【權威解讀】事業單位改革頂層設計
時間表“更明確” 路線圖“更清晰”

  •   《指導意見》對事業單位改革提出了明確的時間表:到2020年,建立起功能明確、治理完善、運行高效、監管有力的管理體制和運行機制,形成基本服務優先、供給水平適度、布局結構合理、服務公平公正的中國特色公益服務體系。【詳細】

事業單位改革兩大亮點
后續改革難度較大 

  •   與此前的改革相比,本次改革主要有兩大突破:一是明確了分類改革,科學劃分事業單位類別,“這是最大的亮點”﹔二是制度的設計比較完善,除《指導意見》外,還出台了9個配套文件,“政策上的准備最好”。【詳細】

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話題討論

  •   近日,影響3000多萬“事業人”的《中共中央國務院關於分類推進事業單位改革指導意見》發布,引起社會的廣泛關注。 自1992年黨的十四大提出,按照機關、企業和事業單位的不同特點,逐步建立健全分類管理的人事制度起。時至今日,這一分類推進事業單位改革的基本思路沒有變化。只是20年間,實踐歷程確屬磕磕絆絆一度遇到瓶頸。推進事業單位改革,事關民生改善。無論是教育、衛生還是科技、文化,事業單位都與民生密切相關,隻有深入推進改革,才能促進公益事業更好更快發展,滿足公眾日益增長的公益服務需求。中央指明了推進事業單位改革的深層動因。《人民日報》將此定位為“繼農村改革、國有企業改革、政府機構改革之后,中央不斷完善改革總體布局的又一重大決策”。【參與討論】

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事業單位小知識

事業單位定義:
事業單位,一般指以增進社會福利,滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要,提供各種社會服務為直接目的社會組織。事業單位不以盈利為直接目的,其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。 事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位,是國家機構的分支。
事業單位類別:

  事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於政府機構,與公務員是不同的。大體可以分為"全額撥款"、"參公(即參照公務員)"、"財政補貼"、"自收自支"四類。